En person med långt, blont hår som sitter i sanddyner i öknen, sedd bakifrån.

Vi är Resebemanning & Rekrytering.

Vi tror på mötet mellan människor och matchning med personlighet. Vi arbetar med rekrytering, bemanningsuppdrag, utbildningar, coaching, tips och råd samt platsannonsering.

Vi kan med gott samvete säga att vi har det största nätverket av kunder inom rese- och turismbranschen. Söker du nytt? Då ska du ha ditt CV hos oss.

Vi lämnar inget åt slumpen och är mycket noggranna med alla detaljer i vårt arbete. Vår nischade CV-databas och stora nätverk ger oss unika möjligheter att matcha rätt person med rätt företag. Vi arbetar efter en kompetensbaserad rekryteringsmodell och hittar alltid en arbetsrelation med passion.

Vårt team

Jannica Grönqvist

Rekryterare & Grundare
Resebemanning & Rekrytering startades av mig Jannica Grönqvist år 2012 och idag arbetar jag med rekrytering, marknadsföring och försäljning.
Min långa bakgrund är från resebyråer och flygbolag i Sverige, Norge och Schweiz. Jag brinner för att lösa allt som kommer i min väg och min livsfilosofi är att inte skjuta upp något som kan göras direkt! Min styrka är att jag är snabb, har ett stort driv och en gnutta envishet. Jag älskar kreativiteten i att driva eget företag och att hitta lösningar som gynnar alla parter. Att växa med dig som kund är det viktigaste för mig.
Privat älskar jag värme och reser gärna på workation till Thailand eller Mallorca. Sen så är det ingen slump att vår företagsfärg är turkos och att vi finns där det händer. Nätverk och sociala medier upptar en stor del av vårt arbete och det är med passion vi delar vår vardag med er.

Jannicas LinkedIn
Anna Farman Berg

Customer Success Consultant
Jag har arbetat i resebranschen i hela mitt yrkesliv, från resebyrå till
distribution och teknik genom många år på Amadeus, främst i kommersiella
roller nära kunder och affär.

Idag tar jag med mig den erfarenheten in i uppdrag där kundresa, affär,
människor och teknik behöver fungera bättre tillsammans. Min styrka är
att se helheten, hitta var det skaver och förstå vad som faktiskt
behöver förändras. Det kan handla om kundprocesser, arbetssätt,
användning av teknik eller hur AI kan skapa verklig nytta i vardagen.
Jag trivs bäst nära verksamheten och människorna i den, där man kan gå
från tanke till konkret förbättring. Nyfikenhet, tydlighet och gott
samarbete är viktigt för mig, och jag är väldigt glad över att nu få
vara en del av Resebemannings konsultpool.

Annas LinkedIn